遇到企业对老员工降薪降职且不退工,如何处理

泰顺县律师网 2025-04-01
遇到降薪降职不退工,可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动法》等,企业无权单方面降薪降职,不及时处理可能导致权益持续受损,影响职业发展。
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降薪降职应对:1.收集证据,如合同、工资单等;2.申请劳动仲裁,提交材料;3.如仲裁不满,15日内向法院起诉;4.诉讼中,积极举证,依法维权。
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处理降薪降职常见方式为劳动仲裁或诉讼。若希望快速解决,首选劳动仲裁;若对仲裁结果不满,或问题复杂,可选择诉讼,依法维护自身权益。

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