公司一年未签劳动合同怎么维权

公司一年未签劳动合同，劳动者可维权。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同违法，劳动行政部门可责令改正，并需承担赔偿责任。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资、社保等无保障的风险。
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公司未签合同可维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 向劳动监察大队举报，要求公司改正并赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 必要时可诉诸法院，维护自身合法权益。
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公司未签劳动合同，常见处理方式为举报投诉或申请仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求，若证据确凿且希望快速解决，可向劳动监察大队举报；若涉及复杂争议，建议申请劳动仲裁以维护权益。