单位缴纳了16年的社保后我转为灵活社保，明年到

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件受多种因素影响，包括性别、累计缴费年限、是否从事特殊工种等。单位缴纳社保转为灵活就业社保后，退休年龄的判定需参考当地社保政策，部分地区可能对灵活就业人员退休年龄有特殊规定。提醒：若社保部门通知您不符合50岁退休条件，或您的养老金领取出现障碍，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：查询当地社保政策、咨询社保机构、寻求法律援助。选择方式：首先，应优先查询并理解当地社保政策，明确退休年龄及条件；其次，如仍有疑问，可直接咨询社保机构获取官方解答；最后，若遇到政策执行争议或权益受损，可考虑寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查询当地社保政策**：通过政府官方网站、社保APP等途径，查询关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构窗口咨询，获取最准确的退休条件及流程信息。3.**寻求法律援助**：若认为自身权益受到侵害，如社保机构拒绝办理退休手续，可联系专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。律师将协助分析案情，提供法律建议，并代表您与社保机构沟通或提起诉讼。请注意，具体操作应根据个人实际情况及当地法律法规进行调整。