被公司强制调店，员工能选择离职吗？
泰顺县律师网
2025-04-21
员工被强制调店可选择离职，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，若双方有固定岗位约定，未经同意调岗可拒绝，离职时单位应补偿。若不接受调岗也未获补偿，可能面临权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被强制调店可离职。操作如下：1.查看合同是否有固定岗位约定；2.有约定且不同意调岗，与单位协商；3.协商无果，书面提出离职并要求补偿；4.无固定约定或协商后同意，则按调岗安排工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对强制调店，可选择协商、服从或离职。有固定岗位约定时，建议首先协商；协商无果且不愿服从，可选择离职并要求补偿。无固定约定则通常需服从安排。
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