公司不批准过年请假该怎么处理？

公司不批准过年请假违法，应支付未休年假工资或面临处罚。根据《职工带薪年休假条例》，公司不安排休年假且不支付相应工资将受处罚，拒不执行者将被申请强制执行。严重影响员工权益，可能导致劳动关系紧张。
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处理公司不批年假的常见方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商，协商无果可向人力资源社会保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司不批年假可投诉。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确请假需求及法律依据；2.沟通无果后，收集证据，如请假记录、公司政策等；3.向当地人力资源社会保障行政部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待行政部门处理，必要时可申请法院强制执行。