您好。没有劳动合同能起诉用人单位不

没有劳动合同也能起诉用人单位。
没有劳动合同，但有其他凭证如考勤记录、工资支付凭证等，同样可证明劳动关系。《劳动合同法》规定，这些凭证可作为事实劳动关系的证据，起诉用人单位维护权益。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得的工资及补偿。
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常见处理方式为收集证据起诉或申请仲裁。
应收集如考勤记录、工资条等能证明劳动关系的证据，然后可选择向法院起诉或向劳动仲裁委申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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不同情况处理方式：
1. 有其他证据：收集考勤记录、工资支付凭证等，证明劳动关系，然后起诉或申请仲裁。
2. 无任何证据：先尝试与用人单位协商，要求补签劳动合同或提供证明，协商不成再考虑其他途径。
3. 用人单位已注销：需找到用人单位负责人或法人，协商解决；若无法联系，可能需寻求法律援助。