员工被辞退时，劳动法的补偿标准是什么？
泰顺县律师网
2025-04-11
员工被辞退，补偿标准按工作年限计算。依据《劳动法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按情况支付半月或全月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工补偿方式主要按工作年限支付。选择处理方式时，需根据员工实际工作年限和合同约定，依法计算并支付相应经济补偿金。
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