没签劳动合同却遭遇工资拖欠，我该如何维权？

没签劳动合同拖欠工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，需先证明劳动关系，再采取协商、调解、投诉、仲裁等方式。不及时处理可能导致权益受损，影响工资追讨及劳动关系确认。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁等。选择时应考虑效率与效果，协商不成可寻求调解，调解无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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未签合同拖欠工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系；2.尝试与用人单位协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动调解组织申请调解；4.调解无果，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；5.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。