劳务派遣员工待遇标准

劳务派遣员工应享受同工同酬待遇。依据《劳动合同法》，劳务派遣人员工资由用工单位支付，实行同工同酬。若未按规定执行，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律处罚。
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劳务派遣待遇问题需依法处理。具体操作：1. 确认劳动合同中待遇条款，与用工单位沟通；2. 如遇不公，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉无果，准备材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可依法提起诉讼。
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劳务派遣员工待遇问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用工单位或派遣单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。