公司前2年未交社保能否赔偿员工

公司前2年未交社保，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明；2. 与公司协商，要求补缴并支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。