公司未缴纳社保已离职有补偿吗

公司未缴纳社保离职有补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者离职时可要求经济补偿及补缴社保。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及无法获得应有补偿的风险。
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公司未缴纳社保离职，常见处理方式是要求公司支付经济补偿金及补缴社保。选择时，应综合考虑工作年限、工资水平及社保补缴情况，通过法律途径维护自身权益。
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公司未缴社保离职有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金及补缴社保；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。