工作满一年未签订劳动合同,未交保险

您提到的工作满一年未签订劳动合同且未交保险的情况，若用人单位未在规定时间内为您办理社会保险登记，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位可能面临社会保险行政部门的处罚，包括责令限期改正、罚款等法律风险。同时，这也可能影响到您的社会保险权益，如养老保险、医疗保险等的累积和享受。因此，建议您及时与用人单位沟通，要求其依法为您办理社会保险登记。
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从法律角度，您应确保自己的劳动权益得到保障，可做到以下几点：一是尽快与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务；二是要求用人单位依法为您缴纳社会保险，确保您的社会保险权益不受侵害；三是保留好与用人单位存在劳动关系的相关证据，如工作证、工资条等，以备不时之需；四是如遇劳动争议，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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若想维护自己的权益，您可以采取以下行动：首先，与用人单位协商，要求其签订劳动合同并补缴社会保险；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；同时，您也可以准备相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应责任。