如何处理用人单位对我虚假打卡的指控？

对虚假打卡指控，应积极配合调查并说明情况。依据《劳动合同法》，严重违规可致合同解除且无需补偿。不及时处理可能影响职业声誉及未来就业。
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处理虚假打卡指控，常见方式有配合调查、提出申辩或申请劳动仲裁。选择方式需根据事实情况，若确无违规，应坚决申辩；若处罚不公，可申请劳动仲裁。
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虚假打卡被指控，应对如下：1.立即配合调查，提供打卡记录等证据自证清白。2.如被误告，向公司说明情况并申请撤销指控。3.若公司坚持处罚，且你认为不公，可准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。